• 15 Mayıs 2019 13:25:00
    KURULUSTAN KONUYA ILISKIN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: TURKIYE`NIN EN FAZLA ISTIHDAM SAGLAYAN TOPLULUGU OLARAK `DUNYANIN EN IYI ISVERENLERI` LISTESININ ILK 100`UNDE ULKEMIZI GURURLA TEMSIL EDEN KOC TOPLULUGU, INSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI ILE FARK YARATMAYA DEVAM EDIYOR. YONETIM DANISMANLIGI VE INSAN KAYNAKLARI ALANINDA DUNYANIN ONDE GELEN SIRKETLERINDEN AON HEWITT`IN ISVEREN MUKEMMELLIGINI OLCUMLEDIGI `EN IYI IS YERLERI` ARASTIRMASINDA ODULE LÂYIK GORULEN 18 SIRKETIN 11`I KOC TOPLULUGU SIRKETLERI`NDEN OLUSTU. ULKEMIZIN DORT BIR YANINDAKI 175 SIRKETIN DÂHIL OLDUGU ARASTIRMADA KATILIMCILARDAN ISYERI ORTAMI VE CALISAN DENEYIMI ILE ILGILI GERI BILDIRIMLER ALINIRKEN SIRKETLER, BAGLILIK, LIDERLIK, PERFORMANS KULTURU VE ISVEREN MARKASI ENDEKSLERI UZERINDEN SIRALANDI. ODUL ALANLAR LISTESINDE, KOC HOLDING`IN YANI SIRA KOC TOPLULUGU`NDAN BILKOM, DEMIR EXPORT, ENTEK, FORD OTOSAN, KOC FINANSMAN, OTOKOC OTOMOTIV, SETUR MARINALARI, THY OPET, TOFAS VE VEHBI KOC VAKFI YER ALDI. OZGUR BURAK AKKOL: `INSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARIMIZIN MERKEZI: ESITLIK - GELISIM - YETENEK` KOC HOLDING INSAN KAYNAKLARI DIREKTORU OZGUR BURAK AKKOL, KOC TOPLULUGU`NUN INSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI ILE ULUSLARARASI ARENANIN ONDE GELEN ODULLERINE LÂYIK GORULMEKTEN OTURU GURUR DUYDUKLARINI BELIRTTI. HER YIL 2,5 MILYONA YAKIN IS BASVURUSU ALDIKLARINI VE BUNYELERINE YILDA 12 - 15 BIN ARASINDA YENI CALISMA ARKADASI KATILDIGINI AKTARAN OZGUR BURAK AKKOL, `CALISMA ORTAMIMIZIN DEGISIME, IS BIRLIGINE VE YENILIGE ACIK BIR YAPIDA OLMASINI SAGLAMAK EN ONEMLI ONCELIGIMIZI OLUSTURUYOR. KURESEL VIZYONUMUZU DA GUCLENDIRMEK HEDEFIYLE, HER ALANDA OLDUGU GIBI INSAN KAYNAKLARI ALANINDA DA YENILIKCI BIR YAKLASIMLA TUM SURECLERIMIZI TASARLIYORUZ. EN DOGRU STRATEJILERIN DAHI, DOGRU LIDERLER, YONETICILER VE CALISANLAR OLMAZSA, PLANLANDIGI GIBI HAYATA GECEMEYECEGINI VE BASARILAMAYACAGINI BILIYORUZ. BU NEDENLE DE UZUN VADELI PLANLARIMIZIN KALBINDE CALISMA ARKADASLARIMIZ BULUNUYOR. KURUCUMUZ MERHUM VEHBI KOC`UN `SERMAYE BULUNUR, MAKINE ALINIR, TEKNOLOJI TRANSFER EDILIR FAKAT IYI EGITILMIS INSAN GUCU YOKSA NETICE ALMAK ZORDUR` YAKLASIMI INSAN KAYNAKLARI FELSEFEMIZIN MERKEZINI OLUSTURMAKTADIR. SON 4 YILDA CEVIK VE GIRISIMCI BIR KULTUR ICIN INSAN KAYNAKLARI SURECLERIMIZDE STRATEJIK BIR DONUSUM YASADIK. BUGUN INSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARIMIZIN MERKEZINDE `ESITLIK - GELISIM - YETENEK` UNSURLARI YER ALIYOR. TOPLULUGUMUZ ICIN EN UYGUN VE NITELIKLI INSAN GUCUNU ISTIHDAM ETMEK, CALISMA ARKADASLARIMIZA GELISIMLERI ICIN IMKÂN SAGLAMAK VE GELECEGIN LIDERLERINI YETISTIRMEK EN ONEMLI HEDEFLERIMIZI OLUSTURUYOR.`