• 04 Mayıs 2021 18:20:32 (Kaynak Matriks)
    KURULUSTAN KONUYA ILISKIN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: KURESEL SAGLIK KRIZI ILE BIRLIKTE DEGISEN IS HAYATINDA HER IHTIYACA UYGUN OFIS KIRALAMA COZUMLERI ILE SIRKETLERI VE CALISANLARI OZGURLESTIRIRKEN, CALISMANIN GELECEGINE ONCULUK EDEN KOLEKTIF HOUSE, YENI LOKASYONUN ACILISI ICIN GUN SAYIYOR. BUGUN ITIBARIYLE LEVENT, MASLAK, ATASEHIR VE SISHANE DE DAHIL OLMAK UZERE FARKLI LOKASYONLARDA HIZMET VEREN SIRKET, YENI LOKASYONUNU HAZIRAN AYINDA MASLAK AKSOY PLAZA`DA ACMAYA HAZIRLANIYOR. FARKLI IHTIYACLARA YONELIK YENI NESIL CALISMA ALANLARI BIR ARADA KONUYA ILISKIN DEGERLENDIRMEDE BULUNAN KOLEKTIF HOUSE KURUCU ORTAGI VE CEO`SU AHMET ONUR, `SALGIN ILE BIRLIKTE GUNUMUZDE KUCUK BUYUK FARK ETMEKSIZIN TUM SIRKETLER CALISANLARIN DILEDIGI ZAMAN DILEDIGI YERDEN CALISMASINA OLANAK TANIYAN ESNEK OFIS COZUMLERINE YONELIYOR. HIBRIT CALISMA MODELININ BENIMSENDIGI YENI IS HAYATINDA OFISLER SEHRIN KALBINDE YER ALAN MERKEZ OFIS VE CALISANLARIN YASADIGI YERE YAKIN LOKASYONLARDAN CALISABILECEGI UYDU OFISLER OLARAK KONUMLANIYOR. BIRCOK SIRKET ISE BUNLARA EK OLARAK GUNLUK OFIS KULLANIMINA IMKÂN SUNAN `KULLANDIGIN KADAR ODE` SISTEMINI OFIS COZUMLERINE ETMEYE BASLADI. BU ESNEK YAPI KURUMLAR ICIN MALIYET AVANTAJI SAGLAMANIN YANINDA BIREYLERI DAHA OZGUR VE MUTLU, SIRKETLERI ISE DAHA VERIMLI KILIYOR. KOLEKTIF HOUSE OLARAK BIZLER DE MASLAK`TA ACACAGIMIZ YENI LOKASYONUMUZDA FARKLI IHTIYACLARA YONELIK YENIL NESIL CALISMA ALANLARINI BIR ARADA TOPLADIK. MASLAK AKSOY PLAZA`DA HER PROFILDEN FIRMA ICIN ALANLAR YARATTIK. YENI LOKASYONUMUZDA KUCUK VE ORTA OLCEKTEKI FIRMALAR ICIN PAYLASIMLI OFIS COZUMLERIMIZE EK OLARAK KURUMLAR ICIN DE TALEBE GORE TASARLANAN KOLEKTIF ENTERPRISE COZUMLERIMIZI SUNUYORUZ. BOYLECE KENDILERINE OZEL IZOLE BIR ALANA SAHIP OLAN KURUMSAL UYELERIMIZ AYNI ZAMANDA CALISANLARININ NETWORK`UNU GELISTIREBILECEKLERI VE YENI IS BIRLIKLERINE KAPI ARALAYABILECEKLERI BIR YAPIYA KAVUSACAK` DEDI. SIRKET VE CALISAN VERIMLILIGINI ARTIRIYOR ON KIRALAMALARA BASLADIKLARINI BELIRTEN AHMET ONUR, ICINDE OLDUGUMUZ IS HAYATININ DONUSUMU ILE ILGILI SU ACIKLAMALARDA BULUNDU: `BU DONUSUMU IYI KULLANAN FIRMALAR ROTASYONLU CALISMA MODELINI KALICI OLARAK SAHIPLENDI VE DAHA KUCUK MERKEZ OFISLERE GECIP, ESNEK COZUMLERLE MERKEZ OFISLERINI DESTEKLEMEYE BASLADI. YENI CALISMA HAYATINDA BU SENARYOYU COK DAHA SIK GORECEGIZ. KOLEKTIF ENTERPRISE`DA, ORTAYA CIKAN IHTIYACA GORE IHTIYAC DUYULAN BUYUKLUKTEKI OFISI KURUMUN TERCIHLERI DOGRULTUSUNDA TASARLAYIP, TUM OPERASYONEL SURECLERINI VERIMLI BIR SEKILDE YONETIYORUZ. BOYLECE SIRKETLER YATIRIM MALIYETLERINE KATLANMADAN, TUM OPERASYONU TEK ELDEN YONETEBILMENIN YANINDA M2`LERINI AZALTARAK ILAVE VERIMLILIK ELDE EDIYOR. ONGORULEMEYEN BIR DURUM YA DA PERSONEL SAYISINDA DEGISIKLIK OLMASI DURUMUNDA ISE SIRKETLERE BUYUYEN YA DA KUCULEN EKIPLER ICIN MEVCUT METREKARENIN BELIRLENMESINDE NIHAI CEVIKLIGI SUNUYORUZ. AYRICA, ESNEK CALISMA ALANLARININ TERCIH EDILMESI CALISAN BAGLILIGI, MEMNUNIYETI, VERIMLILIGI/URETKENLIGI, YARATICILIGI VE MOTIVASYONU ACISINDAN DA BUYUK KATKI SAGLIYOR.` `YENILIKCI URUNLERLE IS HAYATININ DONUSUMUNE ONCULUK EDIYORUZ` OTE YANDAN PANDEMIYLE BIRLIKTE SIRKETLERIN GELENEKSEL OFIS ANLAYISININ DISINA TASTIGININ ALTINI CIZEN AHMET ONUR, `BU YENI YAPIDA CALISMANIN OLDUGU HER YERDE ANILMAYI HEDEFLEDIK. BU HEDEF DOGRULTUSUNDA HERKES ICIN CALISMA HAYATINI DAHA IYI BIR GELECEGE TASIYAN MARKA OLMA VE KOLEKTIFLILERE DEGER KATACAK YENILIKCI COZUMLER SUNMA VIZYONUYLA COZUMLERIMIZI FARKLI KOSULLARA ADAPTE EDEREK, CALISMA KULTURUNUN DONUSUMUNE ONCULUK EDIYORUZ. BUGUN GELINEN NOKTADA DONUSUM SURECINDE PEK COK KURUMUN TERCIH ETTIGI STRATEJIK BIR ORTAK OLMAYI BASARDIK. YENILIKCI COZUMLERIMIZLE BIREY VE SIRKETLERI OZGURLESTIRMEYE DEVAM EDECEGIZ` SEKLINDE KONUSTU.